A la rencontre de Ludovic & Jean-François dans les coulisses de l'atelier bois
Grandir avec l’entreprise
Arrivé en 1996, Ludovic a fait ses premiers pas chez Menuiseries Helleux après une formation en menuiserie bois. Deux ans plus tard, Jean-François rejoint l’entreprise en tant qu’apprenti. Au fil des années, ils gravissent les échelons, chacun à sa manière. « Je suis arrivé ici en tant qu’apprenti, et je n’aurais jamais imaginé devenir responsable d’atelier un jour », confie Jean-François. De son côté, Ludovic se rappelle : « À la fin de mes études, je suis venu voir le chef d’atelier que j'avais rencontré l'été précédent, lorsque je lui avais donné un coup de main. Il m’a proposé un poste dès le lendemain. »
Ludovic a évolué à travers plusieurs fonctions à l’atelier bois avant de prendre la responsabilité du bureau d’études, où il assure le lien entre le client et la production. « Notre rôle est de comprendre les besoins du client et de l’accompagner sur les aspects techniques. » Cette polyvalence lui a permis d’acquérir de solides connaissances techniques. Jean-François, lui, a suivi un parcours tout aussi riche : après dix ans au centre d’usinage, il devient chef d’équipe, puis responsable d’atelier. Pour lui, « gérer une équipe, c’est comme entraîner une équipe de foot : il faut composer le bon collectif et trouver les meilleures solutions pour avancer ensemble. »
Un esprit d’équipe au cœur du métier
Avec des rôles différents, Ludovic et Jean-François partagent une même conviction : la force du collectif. « Ce qui rend mon travail stimulant, c’est qu’il n’est jamais routinier. Il faut toujours s’adapter et trouver des solutions techniques », souligne Ludovic. Bien qu’éloigné de l’atelier, il reste en contact constant avec les équipes et les clients, ce qui donne tout son sens à son poste.
Jean-François, lui, veille à maintenir une ambiance de travail à la fois efficace et agréable. « Diriger une équipe, c’est un équilibre entre rigueur et convivialité. Il faut savoir différencier le travail et les moments de détente. » Une approche qu’il partage avec Ludovic, dont le calme est apprécié par ses collègues : « Même sous pression, il en faut beaucoup pour me faire perdre patience. »
Des défis techniques et des moments mémorables
Ludovic et Jean-François se souviennent tous deux de projets marquants, où la dimension technique a joué un rôle primordial. Pour Ludovic, des chantiers comme celui d’un lycée militaire ou de la réhabilitation d’un restaurant au Bois de Boulogne l’ont amené à relever des défis techniques majeurs : « Notre rôle est d’accompagner le client, c’est intéressant de trouver des solutions techniques et de voir le résultat final. » Jean-François, de son côté, évoque ses débuts sur le nouveau centre d’usinage et l’arrivée des machines à commande numérique, un tournant dans sa carrière : « Cette machine a tout changé. Elle a révolutionné notre façon de travailler. »
Une entreprise à taille humaine, un savoir-faire préservé
Pour Ludovic et Jean-François, l’identité de Menuiseries Helleux repose avant tout sur sa dimension humaine. « On n’est pas une trop grosse boîte au point de ne plus connaître les gens. On est à taille humaine, tout en ayant la capacité de produire à grande échelle », souligne Ludovic. Jean-François partage cette vision et insiste sur l’authenticité du métier : « Ici, on fait de la menuiserie traditionnelle. Pas de mécanique, de l’assemblage pur. Le bois, c’est vivant, c’est chaleureux. C’est un vrai savoir-faire, et on y tient ! »
Au sein des équipes, chacun trouve sa place, progresse et, surtout, partage un savoir-faire qui se transmet de génération en génération, depuis plus de 90 ans. Ludovic et Jean-François ne sont pas seulement des salariés de longue date, ils sont les témoins et acteurs d’une histoire qui continue de s’écrire, portée par des valeurs de transmission.
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